Business of Insurance Information in Canada
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Manulife Financial introduces Occupational Management Services Providing employers with end-to-end solutions for managing workplace injuries WATERLOO, ON, June 29, 2011 - Today, Manulife Financial Group Benefits launches Occupational Management Services, addressing the needs of employers dealing with injuries that occur at work and creating an integrated workplace injury and disability benefits program. Workplace injuries have a significant financial and productivity impact on employers and the Canadian economy. In 2010, workers compensation claims across Canada totaled over $11 Billion*. "Workplace safety is of vital importance to employers. But accidents - - and injuries - - do happen. Managing occupational injuries and coordinating workers' compensation claims can be time-consuming and complicated for employers, with significant financial implications," says Manulife's Rick Brunet, Executive Vice President, Group. "Occupational Management Services is a natural extension of our expertise and core strength in absence and disability management. Employers have been asking us to support all forms of absence with a consistent approach regardless of cause. We are well-positioned to make a very positive difference for our clients." Employers benefit from better financial outcomes, reduced administrative responsibility, and improved productivity. Employees benefit from health recovery support, provided from the time of injury through a return to work. Occupational Management Services offers end-to-end support for all aspects of occupational injuries including claim filing, return to work support and financial claims and program management. A distinctive feature of Occupational Management Services is that it provides employers with the ability to integrate workplace injury claims support with Manulife's long term disability program. "This service simplifies and improves the process for both employer and employees," says Kathy McIlwham, Vice President, Group Life and Disability. "Moving from workplace compensation to long term disability previously involved dealing with two separate organizations, but Manulife is streamlining that transition resulting in a better experience for both the employer and the employee." Taken together with long term disability, Occupational Management Services completes the comprehensive package of options available from Manulife to manage all absences, ensuring that employers have access to the support they need through every step of the process, now and in the future. For more details about Occupational Management Services or other Manulife Group Benefits products and services, please visit our website at www.manulife.ca/groupbenefits. * Association of Workers' Compensation Boards of Canada About Manulife Financial Manulife Financial is a leading Canadian-based financial services group operating in 22 countries and territories worldwide. For more than 120 years, clients worldwide have looked to Manulife for strong, reliable, trustworthy and forward-thinking solutions for their most significant financial decisions. Our international network of employees, agents and distribution partners offers financial protection and wealth management products and services to millions of clients around the world. We provide asset management services to institutional customers worldwide as well as reinsurance solutions, specializing in life and property and casualty retrocession. Funds under management by Manulife Financial and its subsidiaries were $478 billion (US$492 billion) as at March 31, 2011. The Company operates as Manulife Financial in Canada and Asia and primarily as John Hancock in the United States. Manulife Financial Corporation trades as 'MFC' on the TSX, NYSE and PSE, and under '945' on the SEHK. Manulife Financial can be found on the Internet at www.manulife.com. La Financière Manuvie lance les Services de gestion des problèmes de santé liés au travail Des solutions complètes de gestion des accidents du travail à l'intention des employeurs WATERLOO, ON, le 29 juin 2011 - L'Assurance collective Financière Manuvie lance aujourd'hui les Services de gestion des problèmes de santé liés au travail, un programme intégré de gestion des accidents du travail et de l'invalidité adapté aux besoins des employeurs devant faire face à des blessures professionnelles. Les accidents du travail ont une incidence financière importante sur les employeurs, sur la productivité des entreprises et sur l'économie canadienne. Au Canada en 2010, les demandes d'indemnisation pour accident du travail ou blessure professionnelle se sont chiffrées à plus de 11 milliards de dollars*. « La sécurité au travail est d'une importance capitale pour les employeurs, mais il arrive des accidents, et la gestion des dossiers liés à des accidents du travail et la coordination avec la commission des accidents du travail peuvent prendre du temps, être compliquées et coûter cher, affirme Rick Brunet, vice-président directeur, Produits collectifs, Financière Manuvie. Les Services de gestion des problèmes de santé liés au travail sont le prolongement naturel de notre savoir-faire et de notre force principale dans le domaine de la gestion des absences et de l'invalidité. Les employeurs nous ont demandé de leur proposer des services de soutien pour tous les types d'absences accompagnés d'une approche uniforme, peu importe la cause de l'absence. Nous sommes en mesure d'améliorer grandement la situation de nos clients. » Les employeurs peuvent tirer avantage de meilleurs résultats financiers, de tâches administratives réduites et d'une productivité accrue. Quant aux employés, ils peuvent bénéficier de services de soutien au rétablissement, fournis dès qu'ils se blessent jusqu'à leur retour au travail. Les Services de gestion des problèmes de santé liés au travail permettent d'obtenir de l'aide à l'égard de tous les aspects des accidents du travail, notamment la déclaration de l'accident de travail ou de la blessure professionnelle, le soutien au retour au travail, la gestion financière des sinistres et la gestion de programme. Grâce aux Services de gestion des problèmes de santé liés au travail, les employeurs peuvent harmoniser la gestion des demandes d'indemnisation pour accident du travail ou blessure professionnelle avec leur régime d'assurance invalidité souscrit auprès de la Financière Manuvie. « Ces services permettent de simplifier et d'améliorer le processus, tant pour l'employeur que pour les employés, de dire Kathy McIlwham, vice-présidente, Vie et Invalidité, Assurance collective. Le passage du versement d'indemnités pour accident du travail au versement de prestations d'invalidité de longue durée exigeait auparavant de traiter avec deux organisations distinctes. La Financière Manuvie a donc simplifié cette transition, ce qui permet ainsi à l'employeur et à l'employé d'en tirer grandement avantage. » Conjointement avec l'assurance invalidité de longue durée, les Services de gestion des problèmes de santé liés au travail complètent la gamme de solutions axées sur la gestion des absences offertes par la Financière Manuvie, garantissant aux employeurs l'accès au soutien nécessaire à toutes les étapes du processus, aujourd'hui et demain. Pour en savoir plus sur les Services de gestion des problèmes de santé liés au travail ou sur d'autres produits et services de l'Assurance collective Financière Manuvie, veuillez vous rendre à l'adresse www.manuvie.ca/assurancecollective. * Association des commissions des accidents du travail du Canada À propos de la Financière Manuvie La Financière Manuvie, groupe canadien et chef de file des services financiers, offre ses services à des millions de clients dans 22 pays et territoires à l'échelle mondiale. Exerçant ses activités sous le nom de Financière Manuvie au Canada et en Asie, et principalement sous le nom de John Hancock aux États-Unis, elle offre à sa clientèle une gamme variée de produits de protection financière et de services de gestion de patrimoine par l'entremise d'un vaste réseau d'employés, d'agents et d'associés. Au 31 mars 2011, les fonds gérés par la Financière Manuvie et ses filiales se chiffraient à 478 milliards de dollars canadiens (492 milliards de dollars américains). www.manuvie.com 
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